4 SGB IX. Hintergrundberichte, neuste Erkenntnisse und umfangreiche Abhandlungen auf hohem Niveau. In ihr liegt einerseits die weniger günstige Behandlung (Benachteiligung), an-dererseits ist sie zugleich Vermutungstatsache für die Kausalität. Die SBV informiert. Die Arbeitsgemeinschaft der Schwerbehindertenvertretungen für Industrie, Wirtschaft und Verwaltungen Nordrhein-Westfalen e.V. 1 Satz 10 SGB IX). Die Zeitschrift wird den Vertrauenspersonen durch die jeweils zuständige Region des Integrationsamtes in vierfacher Ausfertigung (2x SBV, 1 BAG, 1x PR) kostenlos zugesandt, sofern die Anschrift dort bekannt ist. Erhalten Sie aktuelle Meldungen, Rechtsprechungen, Praxiswissen und Arbeitshilfen. Zeitschriften. OPUS Version 3.2. Die aktuelle Ausgabe sowie frühere Ausgaben können … Universität Hamburg, Schwerbehindertenvertretung für das Technische-, Bibliotheks- und Verwaltungspersonal (ohne UKE) Damit die SBV dieses Recht sachgerecht wahrnehmen kann, benötigt sie entsprechende Kenntnisse zu den Grundlagen des betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutzes. Die Broschüre „Die Schwerbehindertenvertretung“ gibt Ihnen im ersten Kapitel einen allgemeinen Überblick über Ihre gesetzlichen Aufgaben und Gestaltungs-möglichkeiten. Die Schwerbehindertenvertretung PRINT von Verlag für die Deutsche Wirtschaft AG, D-Bonn günstig abonnieren. Sie hat dort auch ein Rederecht (§ 178 Absatz 8 SGB IX). internationale. Die Organisationsstruktur der Arge können Sie hier nachvollziehen. Die Schwerbehindertenvertretung der Universität Mannheim berät, auch wenn Angehörige betroffen sind, in allen Fragen des SGB IX, von der Beantragung des GdB bis zur (Wieder-)Eingliederung an den Arbeits­platz. Die Schwerbehindertenvertretung PRINT Abonnement bei SIZ Zeitschriften service. In den Schwerbehindertenvertretungen wünscht sich die GEW NRW weiterhin verstärkt die Mitarbeit von Kolleg*innen. Im Mittelpunkt des zweiten Kapitels stehen die Rechte und Pflich-ten der Schwerbehindertenvertretung nach dem Sozialgesetzbuch Neuntes Buch – (SGB IX). Mehr erfahren Newsletter. Die Schwerbehindertenvertretung ist außerdem berechtigt, an Betriebs- und Personalversammlungen teilzunehmen, für die sie als Schwerbehindertenvertretung zuständig ist, auch wenn die Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung nicht Angehörige des Betriebes oder der Dienststelle sind. Die – hier festgestellte – Vorenthaltung eines Chancen - vorteils in Gestalt einer möglichen Verfahrensabsiche-rung durch die Schwerbehindertenvertretung hat da-bei eine doppelte Bedeutung. Hotline: 030 / 61 79 11-54. Die wissenschaftliche Zeitschrift für Arbeit- und Sozialrecht. Denn die Schwerbehindertenvertretung hat ein gesetzliches Teilnahmerecht an allen Sitzungen des Arbeitsschutzausschusses gemäß § 178 Abs. Der Sitz der Geschäftsstelle ist seit 1997 in Bochum. Besondere Plichten der öfentlichen Arbeitgeber vor und während der Besetzung Ab April 2018 werden vier Kurse an verschiedenen Standorten angeboten. Die Schwerbehindertenvertretung In allen Einrichtungen und Dienststellen, in denen wenigstens fünf schwerbehinderte oder gleichgestellte behinderte Menschen nicht nur vorübergehend beschäftigt sind, werden eine Vertrauensperson und wenigstens ein stellvertretendes Mitglied, das die Vertrauensperson im Falle der Verhinderung vertritt, gewählt.1 wurde am 12.11.1957 in Düsseldorf gegründet. Die Schwerbehindertenvertretung ist bei Bewerbungen schwerbehinderter Menschen nicht zu beteiligen, wenn der schwerbehinderte Mensch die Beteiligung ausdrücklich ablehnt (§ 164 Abs. Deshalb bietet sie Schnupperkurse an (siehe Infokasten), um potenzielle Kandidat*innen über das Arbeitsgebiet der Schwerbehindertenvertretung zu informieren. Zeitschrift für BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT online ISSN 1862-6610 4/2016 Rechtsprechung zum Betriebsverfassungsrecht 02 Zuständigkeit der Schwerbehindertenvertretung im Konzern BAG, Beschluss v. 4.11.2015 – 7 ABR 62/13 – 06 Zuständigkeit des Konzernbetriebsrats für Überwachungseinrichtung BAG, Beschluss v. 26.1.2016 – 1 ABR 68/13 –